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Auszubildende gewinnen - Tipps, Hilfen, Strategien und Möglichkeiten

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Suchen Sie motivierte Auszubildende für Ihr Unternehmen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie junge Talente begeistern und als Ausbildungsbetrieb attraktiv werden. Nutzen Sie gezielte Strategien, um potenzielle Azubis zu erreichen, und erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Mit unseren Tipps gewinnen Sie die passenden Auszubildenden und sichern sich die Fachkräfte von morgen.
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... und Mitmachkampagne für Betriebe! Ziel ist es, junge Menschen für die duale Ausbildung zu begeistern und das Thema Ausbildung mit einem positiven Lebensgefühl aufzuladen. Unter dem Motto Jetzt #könnenlernen lädt die Kampagne ein, in das Lebensgefühl Ausbildung einzutauchen. Werden auch Sie Teil der Kampagne! Alle Informationen zur Kampagne und den Möglichkeiten mitzumachen, finden Sie hier.
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Der Ausbildungsatlas bietet eine umfassende Übersicht regionaler Ausbildungsangebote und unterstützt Schülerinnen und Schüler gezielt bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz. Offene Stellen werden automatisch aus führenden Jobportalen wie Ausbildung.de, Stepstone.de oder der Agentur für Arbeit übernommen – ganz ohne zusätzlichen Aufwand für Unternehmen. Nutzen Sie jetzt die neuen Möglichkeiten und stellen Sie sicher, dass Ihre Ausbildungsangebote dort gefunden werden, wo die Fachkräfte von morgen suchen!
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Erfahren Sie hier, wie Sie kostenlos an Schulen für die Ausbildung in Ihrem Betrieb werben können. Sprechen Sie die Schülerinnen und Schüler mit den Ausbildungs-Scouts direkt an!
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Die Praktikumswoche Offenbach startet und Sie haben die Möglichkeit, neue potenzielle Azubis kennenzulernen. Mit der Praktikumswoche Offenbach schnuppern Schülerinnen und Schüler jeden Tag in ein anderes regionales Unternehmen hinein. Die Aktion findet in den Sommerferien + drei Schulwochen vorab (24.06. - 23.08.2024) statt.
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Bei der Nacht der Ausbildung öffnen Sie Ihre Türen und lassen Schülerinnen, Schüler, Ausbildungsinteressierte und Eltern für einen Abend in den Ausbildungsalltag schnuppern.
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Nutzen Sie Praktika, um für potentielle Auszubildende interessant zu sein. Generieren Sie aus den Praktikanten die besten Auszubildenden für Ihr Unternehmen und beugen Sie so dem Fachkräftemangel vor.
Hotline: Wir sind für Sie da!
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