Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

Auch innerhalb des europäischen Binnenmarkts sind bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen einige länderspezifische Regelungen zu beachten. Das gilt auch für das EU- und Nachbarland Österreich. Wie üblich sind hier Meldepflichten und arbeitsrechtliche Vorgaben zu Mindestentgelt, Urlaub und Ruhezeiten einzuhalten. Darüber hinaus gelten bestimmte Bereithaltungspflichten. Verstöße können zu empfindlichen Verwaltungsstrafen führen.

Das Seminar in der IHK Frankfurt am Main informiert über die zentralen Anforderungen und bietet praxisorientierte Hinweise für eine rechtssichere Entsendung nach Österreich. Die Expertin Beatrix Holzbauer von der AHK in Wien erläutert die Regelungen sowie die geltenden Ausnahmen und Besonderheiten bei der Entsendung nach Österreich. Im Anschluss besteht Gelegenheit zum Netzwerken bei einem kleinen Imbiss. 

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Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auf Dienstreisen oder für längere Einsätze nach Frankreich entsenden, gibt es eine Vielzahl von Vorschriften, die im Rahmen des komplexen französischen Arbeits- und Entsenderechts beachtet werden müssen. Diese beinhalten sowohl arbeitsrechtliche als auch sozialversicherungsrechtliche Regelungen, die je nach Art der Tätigkeit variieren können. Es ist daher unerlässlich, dass Unternehmen die spezifischen Anforderungen im Vorfeld sorgfältig prüfen, um rechtliche Risiken und mögliche Strafen zu vermeiden. 

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